Quand une entreprise parisienne se pose la question de l'entretien de ses locaux, la première idée qui vient est souvent la plus intuitive : embaucher un agent d'entretien. C'est direct, c'est simple en apparence, et on a le sentiment de garder la main. Mais entre le coût réel d'un salarié en interne et le montant d'un contrat de nettoyage professionnel, l'écart est rarement celui qu'on imagine.

Cet article s'adresse aux dirigeants de PME, aux responsables des services généraux, aux office managers et aux directeurs administratifs qui doivent arbitrer entre ces deux options pour des bureaux situés à Paris ou en Île-de-France. L'objectif est de poser les vrais chiffres sur la table, y compris ceux que l'on oublie systématiquement, pour que la décision soit éclairée.